Шрифт: Arial Times
Размер: A A A
Кернинг: абв абв абв
Цвета: Ц Ц Ц Ц
Городской округ Навашинский
Официальный портал органов местного самоуправления Нижегородской области
Администрация городского округа Навашинский
607102, Нижегородская область
Навашинский район, г. Навашино,
пл. Ленина, 7,
Телефон: (83175)
5-77-49
Факс: (83175) 5-60-56
E-mail: official@adm.nav.nnov.ru
Горячая линия
Муниципальные услуги
Лагерь
Лагерь
Анонсы
Муниципальные услуги
Анонсы
Фотогалерея
Лагерь
Лагерь

Лагерь
Лагерь

Яндекс.Метрика

Лагерь
Лагерь
Ссылки
ГосуслугиЗаконодательное собрание
Администрация Нижнего НовгородаГородская дума Нижнего Новгорода
Правительство Нижегородской областиПолпред президента в ПФО
Кадры

Сектор муниципальной службы и кадровой работы

Администрации городского округа Навашинский Нижегородской области

5-53-94


 

         

ЗАВЕДУЮЩИЙ СЕКТОРОМ

Валентина Владимировна Ивентьева

 

Порядок поступления на муниципальную службу

Порядок поступления на муниципальную службу в Администрацию городского округа Навашинский определен статьей 15 главы 4 Положения о муниципальной службе в городском округе Навашинский Нижегородской области, утвержденного решением Совета депутатов городского округа Навашинский 26.11.2015 № 48.

 На муниципальную службу в городском округе вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным в соответствии с Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации» и Законом Нижегородской области «О муниципальной службе в Нижегородской области» для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 10 настоящего Положения в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.

При поступлении на муниципальную службу, а также при ее прохождении не допускается установление каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений или преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего.

 При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:

 1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;

3) паспорт;

4) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

5) документ об образовании;

6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

8) документы воинского учета - для граждан, прибывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

9) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

  11) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать;

12) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Сведения, представленные в соответствии с настоящим Положением гражданином при поступлении на муниципальную службу, могут подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке.

В случае установления в процессе проверки, предусмотренной частью 4 настоящей статьи, обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу, указанный гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа в поступлении на муниципальную службу.

Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством с учетом особенностей, предусмотренных Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации» и Законом Нижегородской области «О муниципальной службе в Нижегородской области».

С гражданином, назначаемым на должность главы администрации по результатам конкурса на замещение указанной должности, заключается контракт. Порядок замещения должности главы администрации по контракту и порядок заключения и расторжения контракта с лицом, назначаемым на указанную должность по контракту, определяются Федеральным законом от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации». Условия контракта для главы администрации городского округа устанавливаются Советом депутатов.

Поступление гражданина на муниципальную службу оформляется  актом представителя нанимателя (работодателя) о назначении на должность муниципальной службы.

Сторонами трудового договора при поступлении на муниципальную службу являются представитель нанимателя (работодатель) и муниципальный служащий.

Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в Администрации городского округа Навашинский

Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в Администрации городского округа Навашинский Нижегородской области (далее - квалификационные требования) предъявляются к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или работы по специальности, профессиональным знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей, и устанавливаются на основе типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, указанных в Законе Нижегородской области от 03.08.2007 № 99-З «О муниципальной службе в Нижегородской области», в соответствии с группами должностей муниципальной службы.

Квалификационные требования, необходимые для исполнения должностных обязанностей, включаются в должностные инструкции муниципальных служащих, утверждаемые главой Администрации городского округа Навашинский Нижегородской области.

Квалификационные требования к уровню профессионального образования

            Для замещения должностей муниципальной службы высшей группы должностей муниципальной службы обязательно наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры.

            Для замещения должностей муниципальной службы главной группы должностей муниципальной службы, ведущей группы должностей муниципальной службы, старшей группы должностей муниципальной службы обязательно наличие высшего профессионального образования.

Для замещения должностей муниципальной службы младшей группы должностей муниципальной службы обязательно наличие профессионального образования.

Квалификационные требования к стажу  муниципальной службы  или стажу работы по специальности

Квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, необходимым для замещения муниципальными служащими соответствующих должностей муниципальной службы, устанавливаются дифференцированно по группам должностей муниципальной службы:

1) высшие должности муниципальной службы - не менее шести лет стажа муниципальной службы или не менее семи лет стажа работы по специальности;

2) главные должности муниципальной службы - не менее четырех лет стажа муниципальной службы или не менее пяти лет стажа работы по специальности;

3) ведущие должности муниципальной службы - не менее двух лет стажа муниципальной службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности;

4) старшие должности муниципальной службы - требования к стажу муниципальной службы, стажу (опыту) работы по специальности не предъявляются;

5) младшие должности муниципальной службы - требования к стажу муниципальной службы, стажу (опыту) работы по специальности не предъявляются.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям и умениям.

   Квалификационные требования к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности муниципального служащего его должностной инструкцией. Должностной инструкцией муниципального служащего могут также предусматриваться квалификационные требования к специальности, направлению подготовки.

   Более подробную информацию о поступлении на муниципальную службу в Администрацию городского округа Навашинский Нижегородской области можно уточнить у заведующего сектором муниципальной службы и кадровой работы  Ивентьевой Валентины Владимировны по телефону (83175) 5-71-53.

  В Администрации городского округа Навашинский Нижегородской области  формируется нормативная правовая база, необходимая для организации деятельности органа местного самоуправления. Приведение нормативной  правовой базы в соответствие с требованиями действующего законодательства осуществляется при взаимодействии с органами исполнительной власти Нижегородской области и Ассоциацией «Совет муниципальных образований Нижегородской области».   

 В целях повышения эффективности деятельности органов местного самоуправления городского округа Навашинский разработаны и  приняты следующие нормативные правовые акты:

Муниципальная служба:

- Устав городского округа Навашинский Нижегородской области, утвержден решением Совета депутатов от 28.01.2016 № 79;

- Положение о муниципальной службе в городском округе Навашинский, утверждено  решением Совета депутатов от 26.11.2015 № 48;

- Положение об Администрации городского округа Навашинский Нижегородской области, утверждено решением Совета депутатов от 26.11.2015 № 47;

- Положение об оплате труда муниципальных служащих в органах местного самоуправления городского округа Навашинский Нижегородской области, утверждено решением Совета депутатов от 12.11.2015 № 34 (изменения от 25.12.2015 № 74);

- Реестр должностей муниципальной службы в Совете депутатов, контрольно – счетной инспекции и администрации городского округа Навашинский Нижегородской области, утвержден решением Совета депутатов от 12.11.2015 № 33 (изменения от 25.12.2015 № 73);

- Положение о порядке и условиях проведения конкурса на замещение должности главы администрации городского округа Навашинский и Проекта контракта с лицом, назначаемым на должность главы администрации, утверждено решением Совета депутатов от 23.09.2015 № 8№

- Положение о пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим муниципальные должности в городском округе Навашинский и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа Навашинский Нижегородской области, утверждено решением Совета депутатов от 28.01.2016 № 83

- Положение о комиссии по назначению пенсии за выслугу лет, утверждено решением Совета депутатов от 28.01.2016 № 84

- Решение Совета депутатов от  25.12.2015 № 69 «Об утверждении организационной структуры Администрации городского округа Навашинский»;

- Решение Совета депутатов от 25.12.2015 № 76  «О переименовании Управления финансов Администрации Навашинского района и утверждении Положения об Управлении финансов Администрации городского округа Навашинский Нижегородской области»;

- Решение Совета депутатов от 29.12.2015 № 77  «О переименовании Управления  образования Администрации Навашинского района и утверждении Положения об Управлении образования Администрации городского округа Навашинский»;

- Решение Совета депутатов от 29.12.2015 № 78 «О переименовании Управления культуры, спорта и молодежной политики Администрации Навашинского района и утверждении Положения об Управлении культуры, спорта и молодежной политики Администрации городского округа Навашинский»;

- Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в Администрации городского округа Навашинский Нижегородской области, утверждены постановлением Администрации городского округа Навашинский от 16.01.2017 № 13;

- Распоряжение Администрации городского округа Навашинский от 19.01.2016 № 14-р «О квотируемых рабочих местах для трудоустройства инвалидов»;

- Положение о премировании и оказании материальной помощи работникам Администрации городского округа Навашинский Нижегородской области, утверждено распоряжением Администрации городского округа Навашинский от 19.01.2016 № 15-р;

- Положение о порядке разработки и утверждения должностных инструкций муниципальных служащих Администрации городского округа Навашинский Нижегородской области, утверждено распоряжением Администрации городского округа Навашинский от 19.01.2016 № 17-р;

- Порядок установления  показателей профессиональной служебной деятельности, оценки результативности профессиональной служебной деятельности и ежемесячного денежного поощрения по результатам профессиональной служебной деятельности руководителей структурных подразделений Администрации городского округа Навашинский, утвержден распоряжением Администрации городского округа Навашинский от 21.01.2016 № 20-р;

- Распоряжение Администрации городского округа Навашинский от 22.01.2016 № 23-р «Об отпусках муниципальных служащих Администрации городского округа Навашинский»;

- Распоряжение Администрации городского округа Навашинский от 22.01.2016 № 24-р «Об отпусках работников Администрации городского округа Навашинский»;

- Правила внутреннего трудового распорядка Администрации городского округа Навашинский Нижегородской области, утверждены распоряжением Администрации городского округа Навашинский от 22.01.2016 № 25-р;

- Распоряжение Администрации городского округа Навашинский от 22.01.2016 № 26-р «О разработке Положений о структурных подразделениях Администрации городского округа Навашинский»;

- Положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений, занятых хозяйственным и  техническим обеспечением органов местного самоуправления  городского округа Навашинский и работников централизованных бухгалтерий городского округа Навашинский, утверждено постановлением Администрации Навашинского района от 05.04.2016 № 295;

- Положение о порядке назначения, перерасчета, индексации и выплаты пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим муниципальные должности и должности муниципальной службы в городском округе Навашинский  Нижегородской области, утверждено постановлением Администрации Навашинского района от 10.02.2016 № 76;

- Об утверждении состава и положения об аттестационной (квалификационной) комиссии Администрации городского округа Навашинский и порядка проведения квалификационного экзамена, утверждено постановлением Администрации Навашинского района от 12.02.2016 № 78;

- Порядок ведения реестра муниципальных служащих в городском округе Навашинский Нижегородской области, утвержден решением Совета депутатов от 26.02.2016 № 104 (в редакции решения от 24.10.2016 № 191);

- Положение о проведении аттестации муниципальных служащих в органах местного самоуправления городского округа Навашинский Нижегородской области, утвержденное решением Совета депутатов от 26.02.2016 № 105;

- Положение о порядке оформления и учета служебных удостоверений Администрации городского округа Навашинский Нижегородской области, утверждено распоряжением Администрации городского округа Навашинский от 02.03.2016 № 112-р;

- Положение о порядке выплаты единовременного денежного вознаграждения при выходе на пенсию лицам, замещающим муниципальные должности и должности муниципальной службы в городском округе Навашинский, утверждено решением Совета депутатов от 26.05.2016 № 151;

- Порядок формирования и использования резерва управленческих кадров городского округа Навашинский, утвержден решением Совета депутатов от 26.05.2016 № 150;

- Положение о кадровом резерве на замещение вакантных должностей муниципальной службы в Администрации городского округа Навашинский Нижегородской области, утверждено постановлением Администрации городского округа Навашинский от 10.06.2016 № 472;

- Положение о комиссии по установлению стажа муниципальной службы муниципальным служащим Администрации городского округа Навашинский, утвержденное распоряжением Администрации городского округа Навашинский  от 06.07.2016 № 396-р;

- Положение о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа Навашинский, утвержденное решением Совета депутатов 24.08.2016 № 177;

- Положение о порядке и условиях командирования в пределах Российской Федерации работников Администрации городского округа Навашинский и её структурных подразделений, утвержденное постановлением Администрации городского округа Навашинский от 09.09.2016 № 701;

- Муниципальная программа «Развитие муниципальной службы в городском округе Навашинский Нижегородской области на 2016 – 20 годы, утвержденная постановлением Администрации городского округа Навашинский от 17.11.2015 № 442 (в редакции постановлений от 01.06.2016  № 466; от 29.09.2016 № 786, от ).

            - Положения о представлении гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы в Администрации городского округа Навашинский, и муниципальными служащими Администрации  городского округа Навашинский  сведений  об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, муниципальный служащий размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать, представителю нанимателя, утвержденное постановлением Администрации городского округа Навашинский от 27.10.2016 № 896

 Противодействие коррупции:

- Положение о предоставлении гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы сведений о доходах, об имуществе и обязательствах  имущественного характера и предоставлении муниципальными служащими сведений о доходах, о расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, утверждено решением Совета депутатов от 15.10.2015 № 23 (в редакции решения от 24.10.2016 № 191);

- Положение о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, и муниципальными служащими органов местного самоуправления городского округа Навашинский, и соблюдения муниципальными служащими требований к служебному поведению, утверждено решением Совета депутатов от 15.10.2015 № 24;

- Положение о порядке сообщения лицами, замещающими должности муниципальной службы о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, утвержден постановлением Администрации городского округа Навашинский от 18.02.2016 №106;

- Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего, замещающего должность муниципальной службы в Администрации городского округа Навашинский к совершению коррупционных правонарушений, утвержден постановлением Администрации городского округа Навашинский от 12.01.2016 № 2;

- Перечень должностей муниципальной службы в Администрации городского округа Навашинский, при назначении на которые граждане обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей и при замещении которых муниципальные служащие Администрации городского округа Навашинский обязаны представлять сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах,  расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденный постановлением Администрации городского округа Навашинский от 18.10.2016 № 863;

- Перечень должностей муниципальной службы в Администрации городского округа Навашинский Нижегородской области, после увольнения с которых в течение двух лет гражданин имеет право замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, с согласия комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Администрации городского округа Навашинский и урегулированию конфликта интересов, утвержденный постановлением Администрации городского округа Навашинский от 18.10.2016 № 862;

- Положение о порядке сообщения муниципальными служащими Администрации городского округа Навашинский о получении подарка в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с их должностным положением или исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, порядок сдачи и оценки подарка, реализации (выкупа) и зачисления средств, вырученных от его реализации, утверждено постановление Администрации городского округа Навашинский от 22.01.2016 № 28;

- Порядок уведомления муниципальными служащими Администрации городского округа Навашинский представителя нанимателя (работодателя) об иной оплачиваемой работе, утвержден постановлением Администрации городского округа Навашинский от 22.01.2016 № 29;

- Положение о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Администрации городского округа Навашинский и урегулированию конфликта интересов, утверждено постановлением Администрации городского округа Навашинский от 12.02.2016 № 79;

- Порядок поступления в сектор муниципальной службы и кадровой работы обращений, заявлений и уведомлений, являющихся основаниями для проведения заседаний комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Администрации городского округа Навашинский и урегулированию конфликта интересов, утвержден постановлением Администрации городского округа Навашинский от 20.02.2016 № 131;

- Кодекс служебной этики муниципальных служащих городского округа Навашинский Нижегородской области, утвержден решением Совета депутатов от 26.02.2016 № 103;

- Порядок размещения сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на официальном сайте органов местного самоуправления городского округа Навашинский и предоставления этих сведений общероссийским средствам массовой информации для опубликования, утвержден постановлением Администрации городского округа Навашинский от 02.03.2016 № 161;

- План мероприятий по профилактике коррупционных правонарушений в Администрации городского округа Навашинский на 2016 – 2017 годы, утвержденный постановлением Администрации городского округа Навашинский от 16.05.2016 № 397 (в редакции постановления от 10.10.2016 № 818);

- Положение о проверке  достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей муниципальных учреждений, и лицами, замещающими данные должности от 01.06.2016 № 436;

- Правила представления лицом, поступающим на работу на должность руководителя муниципального учреждения, а также руководителем муниципального учреждения  сведений о своих доходах, об имуществе  и обязательствах имущественного характера и о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей, утвержденные постановлением Администрации городского округа Навашинский от 29.06.2016 № 525;

- Порядок уведомления гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, включенную в перечень, комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Администрации городского округа Навашинский и урегулированию конфликта интересов в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы, если гражданин замещает на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполняет в данной организации работы (оказывает данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора, если отдельные функции муниципального управления данной организации входили в должностные обязанности муниципального служащего, утвержденный постановлением Администрации городского округа Навашинский от 08.07.2016 № 536;

 - Положение о порядке проверки соблюдения гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, включенную в перечень, запрета на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание в данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) в случаях, предусмотренных федеральными законами, если отдельные функции муниципального управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, и соблюдения работодателем условий заключения трудового договора или соблюдения условий заключения гражданско-правового договора с таким гражданином, утвержденное постановлением Администрации городского округа Навашинский от 13.07.2016 № 549;

- Порядок уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения руководителя муниципального учреждения  к совершению коррупционных правонарушений, утвержденный постановлением Администрации городского округа Навашинский от 08.07.2016 № 537;

- Положение о порядке предотвращения и (или) урегулирования конфликта интересов в отношении руководителя муниципального учреждения, учредителем которого является Администрация городского округа Навашинский Нижегородской области, утвержденное постановлением Администрации городского округа Навашинский от 08.07.2016 № 538.

 

 

Дизайн шаблонов - студия «Графит»
система управления «TreeGraph»